Table of Contents
- Cảm thấy không phù hợp với công ty hiện tại
- Bạn muốn có mức lương cao hơn
- Bạn cảm thấy đánh giá thấp trong vị trí hiện tại
- Bạn muốn tìm kiếm thử thách mới
- Bạn muốn có cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt hơn
- Bạn phải rời đi vì lý do gia đình hoặc cá nhân
- Công ty bạn làm việc đã ngừng kinh doanh
- Bạn muốn làm việc trong ngành khác
Có rất nhiều tình huống và nguyên nhân khiến nhân viên muốn xin chuyển công tác, tuy nhiên không phải lý do nào cũng được chấp thuận. Vậy để có những lý do thực sự thuyết phục, bạn cần làm gì? Hãy cùng Taigameonline.vn khám phá 16 lý do được đánh giá cao nhất bởi các nhà quản lý và nhà tuyển dụng.
Cảm thấy không phù hợp với công ty hiện tại
Lý do đầu tiên khi xin chuyển công tác là cảm thấy không phù hợp với công ty hiện tại. Bạn có thể tựa vào lí do này bằng cách giải thích rằng công việc hiện tại không phù hợp với năng lực, kinh nghiệm hoặc sở thích của bạn. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể đề cập đến việc không tìm thấy cơ hội thăng tiến hoặc không hài lòng với môi trường làm việc, quy trình và chính sách của công ty. Tuy nhiên, khi đưa ra lí do này, bạn nên đảm bảo rằng không đổ lỗi cho bất kỳ ai hoặc phàn nàn quá mức về công ty hiện tại.
Bạn muốn có mức lương cao hơn
Lý do thứ hai khi xin chuyển công tác có thể là bạn muốn có mức lương cao hơn. Đây là lý do phổ biến, tuy nhiên bạn cần lưu ý rằng khi đưa ra lý do này, bạn phải giải thích rõ ràng và thuyết phục được người quản lý rằng bạn xứng đáng được nhận mức lương cao hơn. Bạn có thể thảo luận về sự tiến bộ trong công việc của mình, những thành tích và đóng góp của mình đối với công ty, hoặc cảm thấy rằng mức lương hiện tại của bạn không phù hợp với thị trường lao động hiện tại. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng tăng lương không phải là lý do chính để xin chuyển công tác, vì điều này có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ với công ty hiện tại của bạn.
Bạn cảm thấy đánh giá thấp trong vị trí hiện tại
Lý do thứ ba khi xin chuyển công tác là bạn cảm thấy đánh giá thấp trong vị trí hiện tại. Bạn có thể cho rằng khả năng và kinh nghiệm của mình không được sử dụng hiệu quả, hoặc công ty không đánh giá đúng giá trị và đóng góp của bạn. Khi đưa ra lý do này, bạn nên có bằng chứng và đưa ra những ví dụ cụ thể để chứng minh tình huống này. Ngoài ra, bạn cũng cần đề xuất những giải pháp hoặc kế hoạch cụ thể để cải thiện tình hình của mình. Ví dụ, bạn có thể đề xuất nhận thêm trách nhiệm hoặc chuyển sang vị trí khác trong công ty để tận dụng tốt hơn khả năng của mình.
Bạn muốn tìm kiếm thử thách mới
Lý do thứ tư khi xin chuyển công tác là bạn muốn tìm kiếm thử thách mới. Bạn muốn mở rộng kiến thức, kinh nghiệm và tìm thấy một môi trường làm việc mới đầy cạnh tranh để thử thách bản thân. Khi đưa ra lý do này, bạn nên giải thích rõ ràng rằng bạn đang muốn phát triển nghề nghiệp của mình và tìm kiếm cơ hội mới để phát triển các kỹ năng mới và đóng góp cho công ty mới. Bạn cũng có thể đề cập đến các kỹ năng hoặc lĩnh vực mới mà bạn muốn học hỏi hoặc các dự án hoặc mục tiêu mới mà bạn muốn thực hiện.
Bạn muốn có cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt hơn
Lý do thứ năm khi xin chuyển công tác là bạn muốn có cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt hơn. Bạn muốn tìm kiếm một công việc mới có cơ hội phát triển nghề nghiệp cao hơn, hỗ trợ học tập và đào tạo, và có thể giúp bạn tiến bộ nhanh hơn trong sự nghiệp. Khi đưa ra lý do này, bạn nên liệt kê các kỹ năng, chuyên môn hoặc lĩnh vực mà bạn muốn phát triển, cùng với những mục tiêu nghề nghiệp mà bạn muốn đạt được. Bạn cũng có thể đề xuất các khóa học, chương trình đào tạo hoặc cơ hội làm việc học tập mà công ty mới có thể cung cấp để thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
Bạn phải rời đi vì lý do gia đình hoặc cá nhân
Lý do thứ sáu khi xin chuyển công tác là bạn phải rời đi vì lý do gia đình hoặc cá nhân. Có thể bạn cần phải chuyển đến một thành phố khác hoặc quốc gia khác để chăm sóc gia đình hoặc vì một số lý do cá nhân như vấn đề sức khỏe, việc làm thêm, hoặc nhu cầu thay đổi môi trường sống. Khi đưa ra lý do này, bạn nên giải thích rõ ràng về tình huống gia đình hoặc cá nhân của mình và cung cấp một lời xin lỗi và cam kết thực hiện tốt công việc còn lại trong thời gian còn lại tại công ty. Bạn nên đảm bảo rằng bạn sẽ thực hiện chuyển công việc một cách chuyên nghiệp và không gây ảnh hưởng đến tiến trình công việc của công ty.
Công ty bạn làm việc đã ngừng kinh doanh
Lý do thứ bảy khi xin chuyển công tác là công ty bạn làm việc đã ngừng kinh doanh. Đây là một lý do rất khách quan và không phụ thuộc vào quyết định hay hành động của bản thân. Trong trường hợp này, bạn có thể giải thích về tình hình kinh doanh của công ty, những ảnh hưởng đến công việc của bạn và lý do vì sao bạn cần tìm kiếm một công việc mới. Bạn nên đảm bảo rằng bạn có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng tiềm năng các thông tin và giấy tờ cần thiết để chứng minh tình hình của công ty bạn làm việc đã ngừng hoạt động và thực hiện chuyển công việc một cách chuyên nghiệp.
Bạn muốn làm việc trong ngành khác
Lý do thứ tám khi xin chuyển công tác là bạn muốn làm việc trong một ngành khác. Đôi khi, bạn có thể nhận thấy rằng công việc hiện tại không phù hợp với sở thích, năng lực hoặc mục tiêu sự nghiệp của bạn và bạn muốn chuyển sang làm việc trong một ngành khác. Khi đưa ra lý do này, bạn nên trình bày rõ ràng về sự quan tâm và đam mê của mình đối với ngành mới mà bạn muốn tham gia, cũng như sự chuẩn bị và kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực này. Bạn nên tìm hiểu kỹ về ngành mới và cung cấp cho nhà tuyển dụng tiềm năng một số lý do thuyết phục để giải thích tại sao bạn nghĩ rằng bạn sẽ làm tốt công việc trong lĩnh vực mới này.
